بیانیه رسمی علیرضا تاج شهرستانی عضو شورای اسلامی شهر رشت در پاسخ به مطالب حاشیه ای اخیر رسانهای
تسلیت استاندار گیلان در پی درگذشت نخبه ۱۲ ساله ریاضی؛ فقدان سرمایههای انسانی جبرانناپذیر است
نامه سرگشاده سجاد مصلحی به وزیر گیلانی ورزش و سرپرست جدید ورزش گیلان
امیرعلی تبریزی:HSE؛ ضرورتی که نباید در مدیریت شهری رشت به یک عنوان اداری محدود شود.
با حکم وزیر ورزش و جوانان؛ جهانبخش آرمان جای خود را به ابراهیم مهربان داد.
حجت الاسلام سجاد سرافراز مدیرکل تبلیغات اسلامی گیلان شد.
عقلانیت؛ راه تحقق اتحاد مقدس و کاهش دوقطبیهای سیاسی
دکتر رحمتزاده: مصوبه لغو ممنوعیت واردات برنج در فصل برداشت، خلاف صریح قانون و ضربه به معیشت کشاورزان ۱۹ استان استبا انتصاب فرماندار، معاونان عمرانی و سیاسی و بخشداران مرکزی و سردار جنگل، ترکیب مدیریتی فرمانداری فومن کاملاً غیر بومی شده است. در حالی که در دولت گذشته، مسئولیت فرمانداری سه شهرستان کلیدی استان بر عهده نیروهای فومنی بود و حداقل دو مدیر بومی نیز در ترکیب مدیریتی فرمانداری فومن حضور داشتند، اکنون هیچ نماینده […]
با انتصاب فرماندار، معاونان عمرانی و سیاسی و بخشداران مرکزی و سردار جنگل، ترکیب مدیریتی فرمانداری فومن کاملاً غیر بومی شده است. در حالی که در دولت گذشته، مسئولیت فرمانداری سه شهرستان کلیدی استان بر عهده نیروهای فومنی بود و حداقل دو مدیر بومی نیز در ترکیب مدیریتی فرمانداری فومن حضور داشتند، اکنون هیچ نماینده بومی در ردههای کلیدی فرمانداری نیست.
این تغییر پرسشی جدی ایجاد میکند: چرا با وجود ظرفیتهای انسانی متخصص و باتجربه فومن، تصمیم گرفته شد ترکیب مدیریتی کاملاً غیر بومی باشد؟ حضور مدیران آشنا با فرهنگ، نیازها و ظرفیتهای منطقه، میتواند به تصمیمگیری دقیقتر، تعامل بهتر با مردم و پیشبرد سریعتر امور کمک کند.
با این حال، انتصاب یک بانو به عنوان بخشدار نقطه امیدی است؛ گامی به جلو در مسیر حضور زنان در مدیریتهای محلی و نشانهای از نگاه نو به ترکیب مدیریتی.
اکنون افکار عمومی انتظار دارد پاسخ روشنی به این پرسش داده شود و مشخص شود چرا در شهرستانی با ظرفیتهای فراوان بومی، مسیر غیر بومیگزینی در ردههای مدیریتی کلیدی اتخاذ شد
دیدگاهتان را بنویسید